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      全國人大代表劉明忠參加人民網強國論壇兩會訪談
      【發布時間:2016-03-10】 【查看次數:646】 【字體:  】【顏色:
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      3月7日
      ,全國人大代表、集團公司董事長、黨委書記劉明忠做客人民網強國論壇“對話新國企 加油十三五”兩會訪談節目,與特邀主持人、新華社《環球》雜志副總編輯劉洪就“創新驅動”、“轉型發展”、“完善現代企業制度”及“走出去”等相關話題進行交流。

      劉明忠首先介紹了集團公司的歷史及發展況,針對創新驅動話題,他指出,創新是發展的第一動力,要通過創新來引領市場、引領需求。中央提出的供給側結構性改革就是要解決企業產品質量、品種、服務老百姓需求的錯位問題,必須在創新上下工夫。他以集團球墨鑄鐵管天然氣非管網運輸裝備為例,提出了“小廠無外事,弱國無外交”的觀點,強調了創新企業發展帶來的巨大推動作用。他表示,創新有一套約束激勵辦法,要鼓勵創新、寬容失敗,這樣才能充分調動各類人才的積極性、創造性。

      就企業轉型發展話題,劉明忠分別介紹了際華股份與國外企業合作、引進先進經驗打造際華品牌對傳統產業轉型升級、打造際華園項目的成功實踐,出了集團在轉型升級方面摸索出的道路——以我為主,同時注重引進吸收。把國外的先進技術引進,經過消化吸收,提升自身技術水平,不僅要在產品結構上進行改變,在產權結構、產業結構上也都要進行改變,人才崗位匹配,組織架構相適,才能走出一條現代化、國際化的發展之路。

      在談到其兩會提案——建立全面完備的應急救援隊伍、編制全方位立體化公共安全網時,劉明忠表示,我國在自然災害和公共安全方面事故頻發,但是我們應急救援公共安全體系不發達,在應急響應、救援隊伍、志愿者隊伍建設等方面與發達國家存在一定的差距,在這種情況下,新興際華與一些地方政府、軍隊、院校聯組建應急救援產業聯盟,目的整合中國的高端資源,打造集科技研發、成果轉化,應急演練培訓,國際化交流等八個板塊于一體的產業集群——“安全谷”,構建中國的應急救援安全體系。

      在健全公司法人治理結構,建立企業領導人分類分層管理方面,劉明忠表示,去年,作為新一輪國企“四項改革”試點六戶中央企業之一,在國務院國資委的指導下,新興際華集團經過考試、面談、考察等環節,順利完成了總經理的市場化選聘。相關的考核辦法既有正激勵,也有逆約束,真正解決能上能下、能增能減、能進能出的問題。建立和完善現代企業制度是央企的一項重要工作,也是必然的趨勢,新興際華集團作為代表性企業,建立并不斷完善現代企業制度,堅持花錢交給制度、用人交給市場,在持續發展上注入了活力,集團的發展帶來實質性的幫助和改變。

      在企業“走出去”方面,劉明忠表示,近平總書記提出創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念企業走出去”指明了方向,企業“走出去”要堅持這五大理念,特別在開放上要下工夫,通過開放來激發活力、提高競爭力。就企業“走出去”的過程中如何解決和克服諸如貿易保護主義、適應當地法律法規風土人情等共性問題,劉明忠表示,一是自身產品品質要過硬,達到甚至超過國際標準;二是熟悉當地的政策法律并嚴格遵守;三是要解決企業的本土化問題;四是共享發展成果,企業“走出去”,要想獲得持續的發展,必須要讓發揮在那成果惠及當地百姓。此外,企業要根據自身實際情況找一條適合本企業發展之路,這樣才能真正實現國際化,成為行業的領跑者。

      “對話新國企 加油十三五”訪談節目由國務院國資委宣傳局指導、國資委新聞中心、《國資報告》雜志社主辦,國資委信息中心協辦。訪談開始前,劉明忠與人民網副總裁唐維紅舉行了會談,在其陪同下參觀了人民網辦公區,并隨后接受了部分媒體記者的采訪。







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